HVORFOR ? - HVA SKAL DET VÆRE TIL ?

Hensiktene i SKAPENDE YRKESUTØVELSE (SkY) er presentert i Studieplanen og parafrasert under Utbytte? Det følgende er en ytterligere utdyping:

Innen rammen av studiets hensikt(er), inviteres deltakerne til å reflektere over sine hensikter og mål. Denne refleksjonen starter i Forhåndsdelen og fortsetter gjennom hele studiet. Perspektivet er utvikling og helhetlig læring.

TO PARTER - I DIALOG

SKAPENDE YRKESUTØVELSE (SkY) kan ses som et samspill mellom to parter: Ledergruppen og Deltakerne. Dette samspillet skal være dialogisk, kreativt og lærende. Studiet kan ses som en midlertidig organisasjon hvor hensikten er læring, for alle impliserte aktører.

Ledergruppen utøver ledelse; i betydningen gir rammer, peker ut retninger, kommer med faglige innspill, er åpen for dialog, støtter, kommenterer, bistår i prosessene. Deltakerne tar arbeidet videre, individuelt og i samarbeid med hverandre. For den enkelte skjer læringsprosessene i en veksling mellom:

Dialog med seg selv, og
Dialog med andre

Dialogen kan skje verbalspråklig eller helhetsspråklig; se bildene til høyre, og ellers rundt om på dette nettstedet.

VELKOMMEN til SkY ...

Når du har gjort deg kjent med det som presenteres på disse nettsidene, har du kanskje en klarere oppfatning om hva det er mulig å lære i SkY - og fremfor alt: Hva DU ønsker å lære.Mye avhenger av deg - din bakgrunn, dine interesser og behov, og hva du er villig til å investere av arbeid og innsats.

En så åpen læringssituasjon kan være en utfordring. Men det er slik vi ønsker å møte voksne, erfarne yrkesutøvere med ansvar for sin egen utvikling og læring. Det er i seg selv en del av budskapet!

_____________________

Til Utbytte?